退職に関する手続き
退職に関する手続き
提出書類
・保険証もしくは資格確認書（被保険者と被扶養者全員分）
・高齢受給者証（交付されている場合）
・限度額適用認定書（交付されている場合）
提出期限
退職日から5日以内
提出先
●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社Ｊ-オイルミルズ：人事部労務グループ
・ユニリーバグループ：SATO社会保険労務士法人
・リプトングループ ：SATO社会保険労務士法人
注意事項
提出期限
退職日から20日以内
提出先
●事業主経由で健保組合へ提出
・株式会社Ｊ-オイルミルズ：人事部労務グループ
・ユニリーバグループ：SATO社会保険労務士法人
・リプトングループ ：SATO社会保険労務士法人
注意事項
納付期限や資格喪失となる事由等、法律に細かく定められています。制度の内容を十分理解したうえで、ご検討ください。
関連情報
提出書類
・保険証もしくは資格確認書（被保険者と被扶養者全員分）
・高齢受給者証（交付されている場合）
・限度額適用認定書（交付されている場合）
添付書類
【再就職で他の社会保険に加入される場合】
・就職先で新たに交付された「保険証」「資格確認書」「資格情報のお知らせ」いずれかのコピー
提出期限
ただちに
提出先
注意事項
＜任意の申出による喪失について＞
資格喪失日は、申出書が受理された日が属する月の翌月1日となります。
受理された日とは、投函した日ではなく健保組合に到着した日になりますので、月末近くの投函はご注意ください。
（例）
・1月31日 当組合着→2月1日資格喪失 (1月分の保険料納付で終了）
・2月 1日 当組合着→3月1日資格喪失 (2月分の保険料納付が必要）
申出後に資格喪失を取り消す事（任継に戻る事）はできません。
保険証等は申出書に添付せず、資格喪失日以降速やかにご返却ください。
※資格喪失後、保険証等は健保組合に返却する事が法令等で定められています。